♥这是以音乐为题材的校园剧，第一次观看也是被其音乐所吸引，所以我们先来聊聊音乐。

♥坦白说，我虽热爱音乐，但对欧美流行音乐研究甚少，我也不会编舞，没啥资格对歌唱技巧舞蹈编排之类的评头品足。但片中的那些老歌几经改编，都重新焕发出青春的光采，足以让人跨越时代鸿沟、跨越语言障碍去领悟其中的韵味。在这里，舞台是他们的，也绝对属于你，以合唱形式演绎的那些歌曲，更别有一番大气的感觉，让人激动不已，这时你最想做的，是加入他们，你的全身的肌肉，伴随他们的旋律他们的节奏扭动着，你的声带渐渐被他们带动而打开。当然，此剧的排舞也颇为可圈可点之作。有些很特别，例如那个全员轮椅舞，有些很辣，例如第二集最后那首充满SEX的歌，有些很喜感，例如第四集里那首在橄榄球场上大跳碧昂斯，当然也有些很囧，例如倒数第二集里出现了一堆大肚子伴舞。

♥总得来说，在音乐方面，这部剧做得很是成功。能激发的每个年龄层次人的肾上腺素，让你感受到音乐的力量与魅力。

♥这是我最想说的。

♥在Will Schuester 老师接手的麦肯利高中glee club前，合唱团就是一个烂摊子。他在合唱团前任导师因不当行为被开除后主动请缨，担任glee club指导老师，重拾自己的音乐热情，希望能重现合唱团当年的辉煌。但谈何容易，团队中的每一个人都是不完美，另类的，有缺陷的……生理上的，心理上的，性格上的……有潜力的怪咖们带来了意想不到化学反应，Will家庭带来的压力，学校的不支持等等一切的一切阻止着这个合唱团的发展。但第一次小组赛时，在镁光灯的照耀之下，各位即兴演唱出的曲目获得的掌声与欢呼声，是多么值得付出的认同。

♥Glee club他向我们展示了一个套着荣耀光环团队的背后。我想，那才是一个真正的创作型的团队。一个团队在创作的过程中，一切的一切都是欢声笑语，对相互的意见没有任何歧义，然后创作出一份完美的作品，出现在众人眼中。这样的团队，真的存在吗？我想到了乔布斯生前所带领的团队，工作之时，他团队的成员们绝不会去过于敬佩他。在他们眼中，乔布斯就是一个施加压力的狂魔，有的只是工作中的口角，有的只是对于自己创作出来的作品一句话被否认的挫败感。然而，当那天，乔布斯走上新品发布会及苹果全球开发者大会讲述着他们的团队，这一年，这一阶段所创作的东西时，这个时刻是团队之外的人所看到的团队，也是团队中人所要记住的这个团队，他们都将那些不愉快的抛掷脑后，将这一刻变为永久记忆。这就是有着创造性的团队，创作过程总是充满着冲突，但最后，他们终会和好如初。

♥Glee club向我们展示了一个团队的成长。Too young too simple，无论是合唱团的导师Will Schuester，还是合唱团的成员们，他们都从0开始。导师第一次带领一个团队，团员们第一次加入一个团队。他们去试着认识了解对方，尝试着追随那种最佳平衡状态来得到他们在合唱团应有的位置。虽然矛盾很多，但值得我去深思的是，为何他们在此都有归属感？或是因为独唱能稳住她主唱的地位，或是因为她所喜爱的人在这里驻留，或是因为合唱团真的开始改变他们的人生。我不能把Glee club所具有的归属感全部归功于导师Will Schuester ，在这里，每个人拥有独特的才华，每个人都能在团队里做得主，每个人做出来的事都能影响到每一个人，影响到整个团队。这也许是他们所留在合唱团的意义，及其合唱团为何有归属感的原因所在吧。团队就像是家，在家中没有应有地位，你是否想离开？回想来看，也是当初大一的我们兴致勃勃地报满了社团或组织，结果期中不到就像逐一退出的原因。留住你的，说是这个社团对你有归属感，还不如说是你在这个社团中找到你应有的位置，亦或是得到他人赞同。位置的确立，在于领导者，同样得靠自己的眼光发现。